КОНКУРС на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

о приеме документов (09.11.2022 г. – 29.11.2022 г.) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве по земельным

и имущественным отношениям Республики Дагестан

 

Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской Республики Дагестан по следующим группам должностей:

          Ведущая группа должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан категория «специалисты»:

           Управления экономики и проверок порядка использования государственного имущества:

       -   Отдел экономического анализа:

главный специалист – эксперт – 1 ед.;

       - Отдел контроля использования государственного имущества:

   консультант - 1 ед.;

главный специалист – эксперт – 1 ед.

       Управление земельных отношений:

       - Отдел управления землями:

           главный специалист – эксперт- 1 ед.;

   - Отдел распоряжения земельными участками:

консультант - 1 ед.;

ведущий специалист – эксперт – 1 ед.

- отдел бухгалтерского учета и отчетности:

главный специалист – эксперт (контрактный управляющий) 1 ед.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Министерстве по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан:

Расположение рабочего места: г. Махачкала, ул. Буйнакского, 5;

Командировки в среднем составляют 10% от служебного времени;

Служебное время: 5- дневная служебная неделя, понедельник – пятница с 9.00 ч. до 18.00 ч.;

Тип служебного контракта: бессрочный;

Гарантии, предоставляемые государственному служащему: гарантии, предусмотренные статьями 52,53Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда):

должность	Примерный размер денежного содержания
консультант	60-65 тыс.
главный специалист - эксперт	50-55 тыс.
ведущий специалист- эксперт	40-45 тыс.

1. Требования к уровню образования:

     Высшее образование.

2. Требования к направлению подготовки, специальности:

«Налоги и налогообложение», «Экономика и социология труда», «Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Менеджмент», «Финансы и кредит».

     К должности главного специалиста – эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности (контрактного управляющего) – дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

3. Требования к стажу гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки:

Без предъявления требований к стажу.

4. Требования к знаниям и умениям:

4.1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

         г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

         д) Конституции Республики Дагестан;

         е) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;

ж) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

а) знания основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знания основных положений законодательства о персональных данных;

в) знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знания основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знаниями и умениям по применению персонального компьютера.

4.2. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

4.3. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации по направлению деятельности по должности гражданской службы.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая, часть вторая, часть четвертая);

Земельный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 25 октября 2001 г. № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации»;

           Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;

           Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 78-ФЗ «О землеустройстве»;

         приказ Минэкономразвития России от 12 января 2015 г. № 1 «Об утверждении перечня документов, подтверждающих право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов»;

         приказ Минэкономразвития России от 27 ноября 2014 г. № 762 «Об утверждении требований к подготовке схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории и формату схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории при подготовке схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории в форме электронного документа, формы схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории, подготовка которой осуществляется в форме документа на бумажном носителе»;

        приказ Минэкономразвития России от 3 июня 2011 г. № 267 «Об утверждении порядка описания местоположения границ объектов землеустройства»;

приказ ФАС России от 10 февраля 2010 г. № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса»

         Закон Республики Дагестан от 29 декабря 2017 г. № 116 «О некоторых вопросах регулирования земельных отношений в Республике Дагестан»;

         Закон Республики Дагестан от 3 декабря 2004 г. № 34 «Об управлении государственной собственностью Республики Дагестан»;

         Закон Республики Дагестан от 9 октября 1996 г. № 18 «О статусе земель отгонного животноводства в Республике Дагестан»;

         постановление Правительства Республики Дагестан от 17 мая 2018 г. № 48 «Вопросы Министерства по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан»;

         постановление Правительства Республики Дагестан от 20 июля 2018 г. № 100 «О мерах по повышению эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Республики Дагестан»;

         постановление Правительства Республики Дагестан от 7 августа 2018 г. № 111 «О мерах по повышению эффективности управления земельными ресурсами Республики Дагестан»;

постановление Правительства Республики Дагестан от 19 ноября 2018 г. № 167 «О некоторых вопросах управления государственной собственностью Республики Дагестан»;

         Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

       Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 г. № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего требования, составляющие государственную тайну»;

       Правила ведения реестра договоров, заключённых заказчиками по результатам закупки, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2014 г. № 1131 «О порядке ведения реестра договоров, заключенных заказчиками по результатам закупки»;

         Правила функционирования единой информационной системы в сфере закупок, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2005 г. № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;

        Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 г. № 1752 «О порядке регистрации участников закупок в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и ведения единого реестра участников закупок»;

       Постановление Правительства Российский Федерации от 30.12.2019 г. № 1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов – графиков закупок, внесения изменений в такие планы – графики, размещения планов – графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы – графики и требования к форме планов – графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства РФ».

4.4 Профессиональными умения:

составление договоров по распоряжению землями (земельными участками), находящимися в государственной собственности Республики Дагестан;

подготовка распорядительных актов по управлению и распоряжению государственным имуществом, в том числе земельными участками, находящимися в государственной собственности Республики Дагестан;

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

   организация и проведения мероприятия по обеспечению кадастрового учета и государственной регистрации права собственности Республики Дагестан на земельные участки.

   методологию проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;

   методологию проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

   разработка локально-нормативных документов;

   составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения

         4.5 Иные профессиональные знаниядолжны включать:

юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

основные направления и приоритеты государственной политики
в области имущественных отношений;

основы экономической теории (методология экономической науки, макроэкономика, микроэкономика, мировая экономика), финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета, аудита;

международный и отечественный опыт, практика управления
и распоряжения государственным имуществом;

состав сведений, подлежащих внесению в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН);

порядок внесения в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН) сведений о ранее учтенных объектах недвижимости;

основы права собственности;

порядок и сроки реализации имущества на торгах / без проведения торгов;

обязанности организатора торгов, продавца;

основания и сроки проведения государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав;

требования к документам, представляемым для осуществления государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав;

основные подходы и методы, используемые при проведении оценки объектов недвижимости;

требования к документам, необходимым для принятия решений
по управлению земельными участками, находящимися в собственности Республики Дагестан;

требования к порядку подготовки документов и процедуре проведения кадастрового учета и государственной регистрации прав на земельные участки;

         экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям;

основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

   основы статистики в части применения к закупкам;

особенности составления закупочной документации.

4.6. Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки;

основания проведения и особенности внеплановых проверок;

порядок осуществления государственной регистрации прав
на недвижимое имущество, включая земельные участки;

порядок осуществления кадастрового учета и государственной регистрации прав на земельные участки;

порядок рассмотрения вопросов о согласовании сделок с государственным имуществом Республики Дагестан,

порядок рассмотрения вопросов о согласовании сделок с земельными участками, находящимися в государственной собственности Республики Дагестан;

порядок принятия решений о распоряжении государственным имуществом Республики Дагестан, включая вопросы возникновения и прекращения вещных прав на объекты государственной собственности Республики Дагестан;

         порядок контроля соблюдения законодательства Российской Федерации при использовании земель (земельных участков), находящихся в собственности Республики Дагестан.

порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации.

         основные направления и приоритеты государственной политики
в области имущественных отношений;

основы экономической теории (методология экономической науки, макроэкономика, микроэкономика, мировая экономика), финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета, аудита;

основы права собственности;

порядок и сроки реализации имущества на торгах / без проведения торгов;

обязанности организатора торгов, продавца;

основные подходы и методы, используемые при проведении оценки объектов недвижимости;

требования к документам, необходимым для принятия решений
по управлению земельными участками, находящимися в собственности Республики Дагестан;

   основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

основы статистики в части применения к закупкам;

   особенности составления закупочной документации.

4.7. Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов

ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.

подготовка документов, необходимых для принятия решений о распоряжении государственным имуществом Республики Дагестан, включая земельные участки, находящиеся в собственности Республики Дагестан;

разграничение прав на землю;

выявление нарушений и несоответствий:

- при проведении экспертной оценки закупочной документации;

- при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки;

- при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов.

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

а) основные должностные обязанности регулируются статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственно гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а также устанавливаются исходя из задач и функций, определенных Положением о Министерстве по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан, Положением об Управлении. Кроме того, на государственного служащего возлагается следующее: участие в разработке планов отдела; взаимодействие в рамках должностных полномочий с работниками других структурных подразделений Министерства, участие в работе рабочих групп и совещаний по закрепленным направлениям деятельности; обеспечение своевременного и полного рассмотрения в установленные сроки обращений структурных подразделений Министерства, органов исполнительной власти Республики Дагестан, учреждений и организаций, а также писем граждан по закрепленным направлениям деятельности, подготовка по ним проектов ответов для последующего доклада руководству; консультация работников Министерства по закрепленным направлениям деятельности; участие в проверках, проводимых в Министерстве по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения; соблюдение конфиденциальности служебной информации; соблюдение сроков исполнения документов, заданий, поручений руководства; соблюдение правил эксплуатации оргтехники, не допущение к работе на технических средствах Министерства посторонних лиц; уведомление должностного лица, ответственного за противодействие коррупции о ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей фактах коррупционных или иных правонарушений;

б) основные права регулируются статьей 14 Федерального закона.
Для достижения целей и решения поставленных задач гражданский служащий имеет право: принимать решения в соответствии с его должностными обязанностями; визировать служебные документы в пределах своей компетенции; вносить предложения по совершенствованию работы Министерства, его структурных подразделений и порядка взаимодействия с другими органами и организациями; принимать участие в подготовке инструкций, заключений, докладных записок, справок служебного и личного характера, сводок и иных документов; пользоваться информационными базами Министерства; запрашивать и получать от структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него задач;

в) ответственность гражданского служащего: несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, определенных правовыми актами Российской Федерации, указаниями и поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, правовыми актами Республики Дагестан, указаниями и поручениями Главы Республики Дагестан, Правительства Республики Дагестан, министра по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан, данные в пределах его полномочий; несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уведомлению должностного лица, ответственного за противодействие коррупции о ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей фактах коррупционных или иных правонарушений;

г) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности определяется своевременным и качественным выполнением возложенных на структурное подразделение задач и функций, определенных Положением об Управлении, Положением об отделе, правовыми актами, указаниями и поручениями начальника Управления, заместителя начальника Управления – начальника отдела, руководства Министерства, а также должностным регламентом государственного служащего.

4.8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Министерстве по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан заявление на имя министра по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

          б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

           в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

           г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

           д) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

         е) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

         ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

        з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

         и) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

        к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г.             № 984н);

      л) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за последние 3 года (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г.
№ 2867-р);

н) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должных быть заверены надлежащим образом (по месту работы или нотариально).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

4.9. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию
в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям
для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4.10. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, подготовку проекта документа или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Федерального агентства по управлению государственным имуществом и на сайте указанной информационной системы в сети Интернет.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе,
и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены
им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве Федерального агентства по управлению государственным имуществом, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

По результатам конкурса издается приказ Министерства по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 

4.11.Прием документов осуществляется по адресу: г. Махачкала, ул. Буйнакского, д. 5, каб. 3.1, отдел по вопросам государственной службы, кадров и по работе с обращениями граждан. Контактный тел.: 67-86-45.

Начало приема документов для участия в конкурсе 09.00 часов 9 ноября 2022 года, окончание – 17.00 часов 29 ноября 2022 года.

О дате и месте проведения второго этапа участники конкурса будут проинформированы дополнительно.

 

                                                  М Е Т О Д Ы

оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), которые рекомендуются к применению при проведении конкурса на замещение вакантных должностей Министерства по земельным и имущественным отношениям

Республики Дагестан

 

         Специалисты: ведущая группа должностей

(тестирование; индивидуальное собеседование).

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.